离职是否可以不批准

2022-11-07 427

普法内容

当事人离职不可以不批准。劳动者离职不需要用人单位批准，劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。在试用期内只需要提前三日通知即可。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后自行离开原单位。单位如果不依法履行相关离职手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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提前一个月提交了辞职报告公司不批准是否可以离职
提出辞职申请领导不批一个月后可以走人。因为劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职的，不需要经过单位的批准即可自行离职。但是这种情况离职的，劳动者要保留好自己提出离职的书面申请，这样日后如果发生纠纷，便于劳动者维权。

2020-08-28 37
辞职批了又可以不离职吗
辞职批了一般是不可以不离职的。因为辞职批了，在办理离职手续后即为解除劳动合同，劳动者与用人单位的劳动关系终止；劳动者反悔了的，可以向用人单位说明，但是需要看用人单位是否愿意继续劳动合同或者重新签订劳动合同。

2021-07-20 33
离职交接一个月就可以离职吗是要批准
辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且，此时劳动者不需要承担任何法律责任。

2020-06-04 207

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准备辞职可是公司不批准自动离职可以吗
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2022-07-06 15,340
员工在什么情况下可以随时离职，公司不批准离职，是否需要单位批准
没劳动合同、单位有劳动合同法第38条规定的违法用工情况，可以随时通知单位离职辞职是通知单位，不是需要单位批准，到期单位不办理离职手续、不结算工资，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十

2022-01-27 15,340
事业单位人员辞职不批准是否可以申请辞职
一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作范围受到很大限制,无法进入国际大企业工作,找不到理想的工作,无法办理社会保险事宜,

2022-05-06 15,340
辞职公司不批可以但是不批了可以去辞职不
依据你说的情况，可以提前30天向单位递交辞职信并保留证据，30天后要求单位协助你办离职手续，单位不愿意的可以通过劳动仲裁进行维权的。

2023-03-24 15,340

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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按揭车离婚是否可以过户
首先，按揭车在按揭期间是不能过户的。但是如果当事人提前还清贷款，解除了抵押手续，就可以过户了。在离婚时，如果一方不想要车的，可以要求对方折价补偿。在还清了按揭的情况下，当事人只需要携带法院的判决书或民政局的离婚证，双方协商好的财产处理协议，

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起诉离婚是否可以异地起诉
起诉离婚可以异地起诉，但是如果双方采取登记离婚的方式，则只能一起回到其中一方户口所在地的婚姻登记机关，办理离婚登记手续。异地起诉离婚的具体分析如下： 1、夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的，案件由原告住所地人民法院管辖； 2、夫妻

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