我是在单位打卡受伤算工伤吗

2024-05-13 3

普法内容

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在计算工伤的时候，在单位脸受伤算工伤吗？
新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所

2024-06-05 21
我在单位工作时受了伤
单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金。对于在工作中受伤，你应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。

2024-06-29 24
在单位给受伤了，工伤赔偿是从工伤当日算吗？
一、工伤赔偿的计算公式 1、医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额。（据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准） 2、住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元每人每天）×70％×人数×天数。 3、

2024-06-04 15

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两个员工在单位打架受伤算是吗？
如果不是为了维护公司利益，不属于工伤。

2022-10-28 15,340
在计算工伤的时候，在单位脸受伤算工伤吗？
新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2023-03-25 15,340
同时在两单位打工,在其中一单位受伤,可报工伤吗
同时在两单位打工，在其中一单位受伤，可报工伤。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

2022-10-18 15,340
是不是在单位受伤的就算?怎么算工伤?
一般情况要符合工作原因，工作地点，工作时间造成的，才行

2022-11-01 15,340

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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