用人单位没有给上五险我能告他吗？

2024-05-07 5

普法内容

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

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单位没有给我交上保险
员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-01-31 237
我的用人单位14个月一直没给上保险
如果确认存在劳动关系，单位未缴纳社保的，您可以向社保局投诉举报，要求单位给您补缴社保

2024-05-14 7
我在单位上班一年多了没给上社保，能告吗？
是社保卡没有拿到，还是用人单位没有为当事人投保？ 1、如果是前者：当事人应带上本人身份证，去用人单位所在地的社保部门咨询办理进度，也可以通过12333来了解。 2、如果是后者，当事人应该在知道或者应当知道自己的合法权益（参加社保）受到侵害之

2024-06-19 23

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如果单位给上了，没签，我可以告他吗？
建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询详情

2022-10-25 15,340
我的学历借别人用我能领他单位上的保险吗?
违法行为不要干，如果你要干了你会付出沉重的代价。

2022-10-29 15,340
用人单位只给交五险，没交。违反吗?
可以只五险，如果没有签订书面的、劳动合同，可以要求双倍工资，及经济补偿金，需要帮助电话联系

2022-10-29 15,340
单位补交五险了，我能领到失业金吗？以前没有交过五险，单位给补交五年
自己能领失业金吗《条例》规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。因此，自己辞职是不能领取的。那么，非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人

2022-09-21 15,340

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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