存续公司是正常公司吗

2020-08-05 3,305

普法内容

存续公司的状态：经营状态存续是指企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。但是，在公司清算时，清算期间公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。因此，存续公司部分处于清算期间公司不是正常公司。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

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公司显示存续是正常吗
公司显示存续不正常。存续公司部分处于清算期间公司不是正常公司。公司存续和在业的具体的区别如下： 1、营业状态不同：在业是指企业处于正常的营业状态之中，存续是指企业实体虽然存在，但已经不营业了。存续企业是在通过改制重组后，以集团公司或母公

2023-05-23 36
一般公司存续是空壳公司吗
公司存续当然不是空壳公司，公司的存续意味着公司现在存在并处于正常运营的状态，而空壳公司的话是办理了相关的证件，但从来就没有开始过任何的经营业务。法律制度没有绝对禁止成立空壳公司，所以司法实践中空壳公司也比较多。

2023-08-07 29
公司经常加班正常吗
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费

2024-05-28 14

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公司经常加班都是否正常？
用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷

2022-08-11 15,340
公司不签合同正常吗
要有身份证即可签订劳动合同。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要

2022-08-20 15,340
请问公司加班正常吗?
员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。加班时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律链接：《劳动法》第四十一条用人单位由于生

2022-07-23 15,340
公司合同用的是甲方的公司名字正常吗
可以。不管是甲方还是乙方，签合同发生法律效应的只有法人或法人委托代理人，其它人签合同使用公司名称都是不发生法律效应，所以，只要个人有法人授权委托书的，并且委托书是委托他本人的，都可以代表公司签订合同，

2023-06-25 15,340

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存续和正常经营有什么区别
存续和正常经营主要包括三方面的区别。第一个方面是营业状态的区别：正常营业，是指企业还处于正常的营业状态当中，存续是指企业的实体，虽然还存在着，但是已经没有营业了。第二个方面是生产状态的区别：正常营业是指企业还有正常的生产经营活动，但存续

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子公司和母公司是连带责任吗
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但

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分公司能再设子公司吗
分公司不能再下设子公司。首先，分公司已经属于分支机构，分公司不是独立法人，不具备法人资格，不能成立自己的分公司或子公司。其次，因为分公司不具备法人资格的，分公司不仅没有独立的法律地位，没有独立的公司财产，更加不能独立承担法律责任。最后，分公

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