月初打离职月底能走吗？如果不结工资怎么办？

2024-05-13 0

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只要提前一个月书面通知用人单位，一个月期满就可以走。单位不得拖欠工资。

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要离职了工资下个月才结能走吗?
要离职了工资下个月才结能走，可以要求用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。

2020-03-14 13
压半个月工资月底离职怎么算
劳动者月底离职的，工资按照实际出勤的天数计算。并且压半个月工资的行为是违法的。由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2021-09-07 13
月初退休和月底退休工资怎么发
月初退休和月底退休工资可以按实际工作天数结算，也可以双方协商，在做满当月后发整月工资。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的可以退休。退休退休

2022-02-26 6

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在热打工进入6月3日的工厂，如果工厂月底不发工资到7月底不发工资该怎么办办？
劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金，协商不成可以去当地劳动监察大队投诉，或者去仲裁部门申请仲裁。根据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：（一）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-09-15 15,340
如果自动离职会工资吗如果这个月走了会有工资吗
自动离职没有不要。首先，根据我国《》规定，建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行

2022-09-11 15,340
劳动法辞职月底走是否可以按排月初走
劳动法并没有规定月底辞职，能否月初安排走。但对于离职的时间，用人单位与劳动者可以协商确定。另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保

2022-10-07 15,340
月初旷工离职的，上月工资可以领吗
1、根据《》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上

2022-09-20 15,340

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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结婚两个月离婚女方不同意怎么办
结婚两个月，只要双方达成一致的意愿，双方也可以解除婚姻关系，如果女方不同意离婚的话，男方可以向人民法院起诉，请求人民法院判决双方解除婚姻关系。换句话说，我国法定的解除婚姻关系、也就是离婚的方式包括了两种方式：第一种方式就是办理离婚登记手续的

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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