工资薪金税率表2022

2022-12-16 10

普法内容

工资个税税率表如下： 1、工资范围在5000元以下的，不需要缴纳个人所得税； 2、工资范围在5001元-8000元的，缴纳个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8001元-17000元的，缴纳个人所得税税率为10%； 4、工资范围在17001元-30000元的，缴纳个人所得税税率为20%； 5、工资范围在30001元-40000元的，缴纳个人所得税税率为25%； 6、工资范围在40001元-60000元的，缴纳个人所得税税率为30%； 7、工资范围在60001元-85000元的，缴纳个人所得税税率为35%； 8、工资超过85000元，没有上限，缴纳个人所得税税率为45%。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

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工资扣税标准2021税率表
2021年工资税标准可按以下公式计算：工资扣除标准为3500元/月，个人所得税起征点为3500元。采用超额累进税率的计算方法，计算工资扣除的应纳税所得额＝应纳税所得额*适用税率－应纳税所得额－应纳税所得额－扣除三险一金后的月收入－扣除标准。

2022-01-08 7
北京个税计算方法2022税率表
北京个税计算方法2022税率表如下： 1、年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0 2、超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520 3、超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除

2022-12-09 14
工资工资所得税税率
个人所得税中的所得工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得，是包含奖金津贴的。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有

2020-04-25 182

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工薪资金税率表更新后5% 45% 税率
工薪资金的税率表由5%—45%九级超额累进税率变更为3%—45%七级超额累进税率。个人所得税的税率： (一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得，适用百分之五至百分之

2023-03-18 15,340
工薪资金的税率表由5%—45%九级超额累进税率变更为多少
工薪资金的税率表由5%—45%九级超额累进税率变更为3%—45%七级超额累进税率。个人所得税的税率： (一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得，适用百分之五至百分之

2022-11-03 15,340
工资薪金所得以哪种税率纳税？
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数月应纳税所得额税率（％）1不超过500元的52超过500元至2000元的部分103超过2000元至5000元的部分154超过5000元至20000元的部分2

2023-06-13 15,340
请问工资薪金类别是什么税率？
工资所得税税率为七级超额累进税率，最低税率为3％，最高税率为45％。一、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3％，快速扣除数0； 2、月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10％。快速

2021-11-11 15,340

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00:53
税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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