造成十级伤残对施工单位有影响吗

2020-07-06 146

普法内容

有影响，如果认定为工伤，单位需承担赔偿责任。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同时用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤对施工单位的影响有哪些
劳动者受工伤，对施工单位的影响：向工伤职工支付工伤赔偿项目，加大单位开销；属于安全生产事故引起的，还要排查安全隐患，停工一段时间，由用人单位引起的还会被罚款；由单位引起的还不利于其他员工的生产积极性；其他。

2021-03-20 23
工作造成十级的伤残了，十级工伤单位怎么赔偿呢？
工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具

2024-06-19 9
十级伤残影响生活吗
十级伤残对生活会有以下影响：工作和学习能力有所下降；日常活动能力部分受限；社会交往能力部分受限；其他。十级伤残认定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2021-07-01 23

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工伤鉴定四级伤残对单位有何影响？
工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续要根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由

2022-06-08 15,340
地下车库施工造成十级伤残对方有责任吗
1、地下车库施工业主坠井落下十级伤残的，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。若是施工人不愿意承担侵权责任的，业主可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《民法典》第一千

2023-03-12 15,340
工伤十级伤残, 如果单位不解除劳动合同, 对公司有影响吗?
没有影响的！达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业

2022-03-10 15,340
钢钉要对伤残评级造成影响么
只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成工伤九级伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔14万元左右。但是，必须要： 1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过

2023-05-22 15,340

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

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工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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