劳动者维权的法律救济程序是什么

2024-06-11 19

普法内容

1、对用人单位规章制度、作息安排、福利待遇等有异议的，可由工会代表工人与用人单位协商处理； 2、因用人单位存在违反劳动法律法规行为，对劳动者造成损害的，可以向劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门依法责令改正或者作出行政处罚； 3、用人单位与劳动者之间存在争议的，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁程序，劳动仲裁委依法作出裁决； 4、对裁决结果不服的或者仲裁委未受理的，由当地人民法院受理，并依法裁决。

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劳动仲裁后的救济程序是什么，法律依据是什么
劳动仲裁之后进行救济，需要先提起诉讼，然后请法院撤销仲裁决定，当事人收到裁决书之后，对裁决书不服的，可以在15天内提起上诉，法院受理之后会对裁决进行审查，若符合撤销条件，会撤销裁决书。

2024-05-11 22
劳动者维护权利有哪些救济途径
除了要求行政部门依法处理的规定之外，还有劳动者依法向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼两种救济途径。这里所说的仲裁机构，是指依法设立的，经国家授权依法独立仲裁处理劳动争议案件的专门机构，一般是指劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会

2020-06-23 138
劳动者维权主要有哪些程序
根据法律规定，劳动者主要的法定维权程序包括劳动争议处理程序以及劳动保障监察程序。如果按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。如果按照劳动监察程序举报投

2020-09-05 154

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劳动仲裁程序要多久劳动者维权的方法有哪些, 劳动仲裁的程序是什么
【法律意见】先与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂可延期15日。即最长为60日。劳动仲裁裁决后，15日内，双方均不向法院提起诉讼，为生效

2022-03-15 15,340
劳动者维权的法律武器是什么, 劳动者维权的途径有哪些
劳动者维权的法律武器是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。具体维权途径如下：1、协商。劳动争议发生后，劳动者可首先与用人单位自行协商，以达成新的协议，或者有过错的一方改正错误，消除

2022-02-27 15,340
劳动仲裁后的救济程序是什么，法律上的具体规定
劳动仲裁之后进行救济，需要先提起诉讼，然后请法院撤销仲裁决定，当事人收到裁决书之后，对裁决书不服的，可以在15天内提起上诉，法院受理之后会对裁决进行审查，若符合撤销条件，会撤销裁决书。

2023-11-27 15,340
劳动者维护权利救济需要有哪些途径
1、劳动者与用工单位可以自行协商，法律上也支持当事人通过自行协商的方式解决。协商给劳动者和用工单位充分的自治空间，双方可以通过积极的沟通达成双方都可以接受的共识。 2、双方如果协商不成，可以申请第三方

2022-10-12 15,340

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法律救济途径
法律救济途径，具体如下： 1、行政复议。一般是指，行政相对人认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的

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卫生法律救济的途径有哪些
卫生法律救济的途径有： 1、卫生行政复议； 2、卫生行政诉讼； 3、国家赔偿。法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害，依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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