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根据国家税务总局关于增值税一般纳税人纳税辅导期管理办法的通知(国税发202440号)文件第四条、第五条的规定:“其他一般纳税人,是指具有下列情形之一的一般纳税人: 1、增值税偷税数额占应纳税额的10%以上并且偷税数额在10万元以上的 2、骗
疫情期间能解雇兼职员工。疫情期间可以解聘员工,但是必须要给予员工合法的理由。用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括: 1、试用期经试用不合格; 2、严重违规; 3、严重失职; 4、拒不改正,违法兼职; 5、被追究刑事责任。上述情形除外,用人
分情况。如果这里的疫情期间不属于法定假期延长期间,不算加班;如果疫情期间与法定假期延长期间重叠,则重叠期间属于加班。如果不能调休,应支付加班工资。
根据个人所得税法及其实施条例以及国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的通知(国税发[2006]162号)的规定,纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得,两个扣缴义务人应分别按照税法
用人单位如果在疫情期间停工停产的,在一个工资支付周期内仍然要按劳动合同约定向员工发工资;停工停产超过一个工资支付周期,员工提供正常劳动的,工资不得低于当地的最低工资标准;其他。
对职务发明创造专利权的发明人或者设计人,不仅要给予奖励,更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后,不论发明创造是否已经实施,专利权人都应当对该发明创
离职证明可以按需求开具,包括岗位、收入、年限,一般新的公司不会打电话到老公司问情况,除非是事业机关单位、国企等。最好别向新公司据实说为应聘虚报了工作时间,这个是“诚信”的问题,单位相当重视这一点!尤其
劳务报酬申报个税的流程如下: 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写,年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的,领取《个人所得税申报表》2份并填写; 2、纳税人持上述办理材料,到办税服务厅申报
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
在租赁房屋的时候一定要签订正式的租赁合同,而且一定要仔细阅读合同的相关条款,避免合同陷阱。租房合同应当包括以下4个方面的内容:第一是当事人双方的情况以及房屋的具体情况,这是为了明确合同的主体以及合同的标的物;第二就是承租人租赁房屋的用途,比