我给公司干了18个月没签劳动合同被辞该咋办

2024-07-11 17

普法内容

可向劳动监察大队投诉或仲裁。其中可获得11个月的双倍工资。

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我干了18天没有工资咋办，我也没有签订劳动合同
可以向劳动监察部门投诉。

2024-06-28 16
干了两个多月没签劳动合同就被公司开除应该如何办
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-06-23 11
我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。

2020-12-11 151

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签了劳动合同干了4天被辞退公司不发我应该如何办
1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除； 2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付赔偿金； 3、

2023-07-25 15,340
我没有签劳动合同，但是在工作了一个多月，被公司辞退，我该怎么办
1、如单位与你没签合同，自用工一个月后的第二天至用工满一年前一天，可以要求其支付双倍工资；自用工满一年第二天，视为已签订无固定期限劳动合同，除非你违反法律规定和严重违反用人单位规章制度外，单位不得解除

2022-01-09 15,340
XX公司干了一个月，没有签合同，今天公司把我辞退了
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请，要求单位承担非法解除经济补偿金。如存在未签劳动合同的情况可一并主张

2022-10-08 15,340
没签劳动合同又被公司给辞了该如何处理
没签劳动合同又被公司给辞了的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2023-07-22 15,340

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00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,232 15,340
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,043 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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