在洒店上班发工资，没有工资表劳动局怎么说

2024-05-09 9

普法内容

若在酒店任职期间，工资发放未经工资表证实，那么劳动署将强制酒店提供相关的薪资记录及证明，证实薪资支付之合理性与合法性。依据《劳动法》规定，工资需每月以货币方式支付至员工手中，严禁拖欠或无正当理由扣减工资；此外，用人单位须建立详尽的薪资支付体系，制定工资支付清单，详细记录各员工的工资支付项目及金额、加班费、奖金、津贴、补贴等明细，以及支付日期、周期和受款人姓名等信息。工资支付清单应妥善保管至少两年。如酒店未能提供工资表或支付记录不全，劳动署有权展开调查，并要求酒店进行整改。若酒店有违法行为，劳动署可依法予以惩处。建议酒店严格遵循相关法律法规，完善薪资支付体系，按时足额支付员工薪资。同时，员工亦应熟知自身权益，如遇薪资支付问题，可向劳动署投诉举报，保障自身合法权益。

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在饭店工资不发工资没有合同去劳动局投诉管用吗
没用。拖欠工资的，直接去劳动局是没用的，要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济

2024-06-27 13
在服装店上班不给工资劳动局能解决吗
在服装店上班不给工资可以向当地劳动局投诉，要求其给解决。

2020-04-03 179
上交给劳动局的工资表
上交给劳动局的工资表应当由用人单位开具。

2020-09-23 419

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在饭店上班没有签劳动合同, 老板不发工资, 老板应该给员工发工资吗
有工资的。1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证

2022-02-10 15,340
工人工资单号在劳动局工资表上找不到了
建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理，也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。

2022-10-21 15,340
工资在劳动局备案没发现怎么办
最普遍的介绍：仲裁问题特点是什么：时效举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动仲裁投诉，裁决60个工作日，特殊情况90个工作日，到时不裁决。举例说明应用场景：劳人局投诉

2022-10-07 15,340
劳动局查工资表怎么写
表格方面需要需咨询劳动局的要求。现在是否涉及非法辞退或拖欠劳动工资？

2022-01-21 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

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工资推迟一天发该怎么说
工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

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