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员工不能胜任工作调岗能降薪吗?

员工不能胜任工作调岗能降薪吗?

2020-01-28 131
普法内容
1、员工不能胜任工作调岗一般不能降薪:降薪属于变更劳动合同的内容不能由用人单位一方说了算。 2、用人单位单方调整劳动者岗位的情况也只有少数法律规定的,其他调整算是改变合同内容。 3、劳动者违反公司制度并造成损失的,公司也不能当然调岗降薪。 4、降薪一般不能产生,只有用人单位根据法律规定调岗劳动者,根据新的岗位适当降薪,不能具有侮辱性或者惩罚性的降薪。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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