男方护理津贴领取要求

2024-05-24 19

普法内容

用人单位按照规定缴纳生育保险费，男职工即可享受保险待遇《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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男方领取护理津贴条件
用人单位按照规定缴纳生育保险费，男职工即可享受保险待遇。

2020-07-04 388
男职工护理假津贴什么时候领
男职工享有10天护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。三、法律规定《计划生育条例》第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四

2024-06-01 28
护理假津贴（男方）该怎么办理？
根据《关于生育保险若干问题的处理意见》（武人社函［2024］15号）规定，自2024年1月1日起，男职工参加生育保险且用人单位连续为其缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合法律、法规规定的，可享受15天的护理假津贴。申请护理假津贴需在婴

2024-05-30 22

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护理津贴男方可以领多少
男方护理假是带薪的，但是没有津贴，是按照正常工资标准发放的，职工参加生育保险的，在生产期间可以享受生育保险待遇，男方陪产假一般为15天，不包括法定节假日。而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参

2024-05-19 15,340
男方护理假津贴的概念
夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男

2023-07-18 15,340
男方护理假津贴如何算
夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。夫妻双方中女方没有缴纳社保，男

2022-06-28 15,340
公司破产生育津贴领取要求
根据《关于调整本市工人生育保险政策有关问题的通知》，“按照本通知限定，新纳入参保范围的女工人，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本通知执行之日起9个月后分娩的，如持

2022-07-08 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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01:06
老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
老婆生孩子，男方不可以领生育津贴。生育津贴是保障孕妇在生育期间的生活而给予的津贴。而男方不存在生育期间，也就无法领取生育津贴。但是如果男方的配偶，没有参加生育保险，可享受男方的生育保险待遇，但只能享受生育医疗费待遇，不能享受生育津贴。根据相

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01:21
二胎可以领取生育津贴吗
二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保

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