*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工顶撞领导被开除是否有赔偿视情况而定: 1、一般情况下因顶撞上司就被开除的,是认定单位是违法解除劳动关系,需要向劳动者支付赔偿金; 2、如果单位制定的有明确的规章制度,把员工不服从工作安排、顶撞上司领导等违纪行为作为可以开除的情形的,只要
被学校开除,只能说明当事人与这个学校之间不再存在劳动关系聘任关系,不会剥夺当事人的教师资格。但是,如果因为某些原因被学校开除导致这些材料归入当事人的个人档案中的话,可能会对当事人以后从事教师行业有所影响。
顶撞领导被开除是否有赔偿金应根据具体情况而定。解除劳动合同有两种方式:1、一种是依法解除;2、一种是违法解除。辱骂上级的行为如果是严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不可以要求用
被解雇后,养老金由员工的下一个单位支付。此时,员工需要将养老金转移到现在的单位。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
老师打学生耳光怎样处理,则要看造成损害后果,如果导致学生受伤的,老师要承担民事赔偿责任,并受到学校的处分。而经过鉴定,构成轻伤的,肇事老师还可能被追究刑事责任,以故意伤害罪立案。 1、老师殴打、体罚学
生育是夫妻双方的权力,只要夫妻双方都自愿终止妊娠,这在法律层面就没有任何不妥。也就没有被开除的依据
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
医生出轨不一定会被开除。具体如下:开除公职是对医生最严厉的处理措施,只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知,订立劳动合同,应当遵循合法
缓刑怎样才不被开除,要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员,还是其他事业单位,或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑,也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间,单位不会发放工资,结束之后,单位可以将其降职。降低原工资待遇,按低