不作为之作为义务的来源是哪些

2024-06-01 2

普法内容

不作为犯之作为义务，是一种特定的法律义务，起源于法律义务要求的制定。作为义务的这种特定性，是基于某种特定的条件而产生并且随着该条件的改变而改变的。在这个意义上，不作为的作为义务是一种特殊义务。特殊义务是相对一般义务而言的，一般义务又称绝对义务、无条件义务。只要具有责任能力，一切人都应该遵守的义务就是一般义务，而特殊义务是特定的人应该履行的并且附有某种条件的义务。因此，在认定不作为的作为义务时，应当和一定的条件联系起来加以考察。如果具备这些条件，则负有特殊义务。如果不具备这些条件，则不负有特殊义务。如果先前具有这些条件，现在这些条件已经消失，则先前负有特殊义务，现在不负有特殊义务。法律明文规定的作为义务是不作为犯罪的作为义务的主要来源之一，是指由其它法律规定并由《刑法》加以认可的义务，这里的法律包括法律，法规以及规章制度等。如果只由其他法律规定，而未被《刑法》认可，则不能构成不作为犯罪的作为义务。此外，法律明文规定的义务必须是具体的义务，宪法中所规定的义务属于一般性的抽象义务，有待于各具体法规的确认和细化，一般不适合直接作为不作为犯罪的义务前提。它是指一定的主体由于担任某项或者从事某种业务而依法被要求履行的一定作为义务。该类型的作为义务有的规定在法律法规中，也有的规定在具体行业的相关规章制度中。应当注意的是，行为人只有在具有职业或者业务身份的情况下，才具有相关的作为义务。也就是说，只有在这种情况下行为人才能构成《刑法》上的不作为犯罪。

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构成不作为犯罪的义务来源包括什么
法律明文规定的作为义务是不作为犯罪的作为义务的主要来源之一，是指由其它法律规定并由刑法加以认可的义务，这里的法律包括法律，法规以及规章制度等。如果只由其他法律规定，而未被刑法认可，则不能构成不作为犯罪的作为义务。此外，法律明文规定的义务必须

2024-05-22 3
不纯正不作为犯的作为义务
不作为犯罪中作为义务的来源：（1）基于对危险源的支配而产生的监督义务，包括：①对危险动物、危险物品的管理义务；②对他人危险行为的监督义务其中包括与行为人之间存在监护、监管关系；③对自己先行行为引起的法益侵害危险的消除义务。（2）基于与法

2024-06-12 9
不作为义务之债的诉讼时效期间
以不作为为义务内容之债的诉讼时效，自债权人得知或应当知道债务人作为之时开始计算。行政诉讼是由诉讼时效限制的。一般诉讼时效。行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应

2021-10-10 1,989

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不作为犯罪的义务来源和含义有哪些？
不作为犯罪，是指行为人违反法律直接规定，负有法定义务而拒绝履行，情节严重或情节恶劣的行为。它的特征主要有以下几个方面：(一)违反法律直接规定。是指《刑法》有直接规定的罪名，才构成犯罪，即罪刑法定原则：

2022-07-25 15,340
刑法的不作为犯罪的义务来源是哪些？有哪些方面？
之所以要求行为人对其身体相对静止的消极、无为状态承担刑事责任，关键就在于行为人此时负有积极实施特定行为的义务，应为能为而不为，即违反了作为义务。根据我国刑法学基本理论，不作为犯罪的作为义务来源主要有以

2022-07-26 15,340
我国不作为犯罪的义务来源，警察不作为如何检举？
公安局有一个部门叫控申科就是举报公安民警的，如果不行就去上一级公安局或公安厅纪检部门，当地纪检委也可以，因为公安财政和人事也是归当地管理我国《刑事诉讼法》第一百零八条任何单位和个人发现有犯罪事实或者

2022-07-29 15,340
怎么解释不作为犯罪义务来源的六来源说
法律明文规定的义务必须是具体的义务，宪法中所规定的义务属于一般性的抽象义务，有待于各具体法规的确认和细化，一般不适合直接作为不作为犯罪的义务前提。

2022-07-28 15,340

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不作为犯罪是什么意思
不作为犯罪，在刑法上的定义为行为人违反法律的直接规定，公民负有法定的义务但不履行的，导致情节严重或者情节恶劣的行为。简单的说不作为犯罪，就是“应为、可为、却不为”，就其法律特征来说其具有隐蔽性、消极性、间接性和违法性等。不作为犯罪的特征一

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00:54
不作为犯罪的构成要件是什么
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，不作为是指行为人负有实施某种行为的特定的法律义务，能够履行而没有履行的一种危害行为，应该具备危害行为的三个基本特征。因此，成立不作为犯罪在客观上应当具备以下三个条件，分别是： 1、不作为的行为人负有作为

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01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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