*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
个体户可以用个人账户给员工发工资。但是公司和企业不行,公司必须用公用账号给员工开工资,这是公司企业相关法规规定的。银行也可以代发个体户工资,但是需要到银行开立一个企业基本账务,然后申请一个网银代发工资的功能。
个体户发工资不能超过要根据情况来定。个体工商户是指以个人或者家庭财产作为经营资本,依法经核准登记,并在法定范围内从事非农业工商经营活动的个体经营者。若个体工商户发展得好,就会成为大中型企业,若大中型企业收缩,则回归个体工商户。个体工商户从事
好个体户,属于暂时困难的,员工应当助其渡过难关。作为个体户,经营遇到困难,收入已经不够给员工发工资,依然不拖欠劳动者工资报酬,在当前是难得的,我为他(她)点赞。劳动者应当为有这样的用人单位自豪,如果是
首先要了解伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等
一、个体工商户的生产、经营所得应纳税额的计算公式如下: 1、应纳税所得额=全年收入总额-成本、费用以及损失 (投资者的费用扣除标准为42000元/年(3500元/月)。投资者工资不得在税前扣除。) 2
工伤期间不发工资可以找人社局投诉。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个
办理个体工商户的流程如下: 1、首先给自己的店铺取好名字,名称组成=行政区划+字号+行业+组织形式; 2、填好个体工商户名称预先核准申请书,申请名称核准; 3、向市场监督管理局申请开业登记; 4、商事登记机关签收到申请人提交的申请后,如果材
辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的
个体独资和个体工商户执照区别如下:适用法律不同,个人独资企业依照《个人独资企业法》设立,个体工商户按照《个体工商户条例》等规定设立;个人独资企业只能由个人出资设立,而个体工商户既可以由一个自然人设立,也可以由家庭出资设立;个人独资企业投资人