员工离职个税系统如何删除

2023-05-06 80

普法内容

员工离职个税系统如何删除具体如下： 1、系统管理员：取出原员工的卡号或持卡人姓名，进入个税系统，点击“离职人员信息查询”，进入管理界面； 2、系统管理员：根据查询条件，在基本信息界面，将原员工的个税登记信息查询出来，点击“删除”按钮，将员工的所有个税信息清空； 3、系统管理员：确认删除后即可完成离职人员的个税删除操作，若有其它要求，则系统管理员可进入个税系统，在“管理”菜单中进行设置，完成个税系统的离职人员删除。如果是个人离职以后，原任职单位或公司财务会在某人离职的第二月删除此人的个税记录，同时也会向税务部门递交个税减人减额报表。原单位或公司还未及时上报和离职人员的个人所得税记录，当事人应该及时向原单位或公司提出删除个人所得税记录，并向税务部门申请备案。纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取个人所得税纳税申报表两份并填写；纳税人持上述办理材料到办税服务厅申报纳税窗口进行申报。综上所述，离职人员还需要补税，离职前应该进行查帐，如若查出存在漏税，应当补税。补税的方式有网上缴税、税务机关发出的补税通知单等多种方式。另外，离职人员还需要填写税务机关的一表单，报告他的税务信息，以便税务机关排查和统计。

《中华人民共和国个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款，需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

应该如何将考勤系统里的人员信息删除
在考勤机上按菜单键进去，删除登记记录，然后输入你要选择的号码，按键删除就可以了。科密指纹考勤机上传姓名，可联机指纹考勤机把考勤机通过数据库连接到电脑，然后通过科密A1考勤管理系统或科密A3考勤门禁管理系统获取指纹数据之后在修改姓名，最后下发

2024-05-18 24
离婚记录能不能从系统中删除
离婚后不可以消除离婚记录。按正常的户籍管理制度，结婚的时候，户口本上婚姻状况一栏应该改成：已婚。离婚后改为：离异。根据我们国家目前的规定，离婚的话必须要去当地民政局办理离婚手续，或者是通过法院的判决离婚，所以说如果你离婚之后再一次结婚的话，

2021-02-03 379
离职员工删除电脑资料该当何罪？
劳动者辞职的，如果该电脑属于公司的财产，劳动者离职带走公司电脑是违法的，用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的，如果劳动者拒绝返还的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求用人单位返还其电脑。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动

2024-06-13 48

专业问答更多>>

离职员工删除电脑资料该当何罪？
劳动者辞职的，如果该电脑属于公司的财产，劳动者离职带走公司电脑是违法的，用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的，如果劳动者拒绝返还的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求用人单位返还其电脑。如何申请劳动仲裁：

2024-09-25 15,340
离职员工删除公司资料后果
离职员工删除公司重要资料一般需要承担民事责任和刑事责任。劳动者经常由于在离职过程中与用人单位的矛盾，以报复心理，恶意删除用人单位的客户信息，设计材料等其他重要的数据，造成用人单位的巨大损失，属于破坏生

2021-12-18 15,340
个税查询系统如何查询兼职
不，兼职合同不能上网。兼职工作应属于《劳动合同法》中的兼职工作，不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情况。双方是否自愿签订合同，但最好签订书面合同。兼职工作不同于全职工作，这意味着员工除了

2021-12-13 15,340
上了失信人员名单系统会自动删除吗
法律分析失信名单不会自动撤销，只能主动撤销。不应纳入失信被执行人名单的公民、法人或其他组织被纳入失信被执行人名单的，人民法院应当在三个工作日内撤销失信信息。记载和公布的失信信息不准确的，人民法院应当

2023-11-27 15,340

法律短视频更多>>

01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,738 15,340
01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

2,892 15,340
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

2,147 15,340