辞职是不是只需要提前一个月辞职就可以了？

2024-05-06 13

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试用期内是提前3天，过了试用期就要提前1个月，就算你没签合同，也是在合同期内了，合同期是从你上班第一天算起的。另外如果你已经入职超过1个月，公司还没签合同的话，你可以要求赔偿2倍工资。

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辞职书提交一个月是不是就可以走了
辞职书提交一个月就可以走了。劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的。劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，个人提出离职的情况如下： 1、用人单位

2023-03-14 17
提前一个月辞职，是不是要提前一个月才能走了
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。

2024-05-04 28
是否可以提前半个月辞职
提前半个月辞职不可以。实习期间办理辞职的方法如下：（1）写辞职信，辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接；（2）和主管详谈，切忌不辞而别；（3）交接工作，和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作；（4）人

2022-10-21 512

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入职不满一月是不是就可以提前三天辞职了
劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。

2022-11-04 15,340
辞职提前三个月，是否可以不要
如果有合同，在试用期内要提前三天才可以。如果是正式员工，需要提前1个月辞职。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合

2022-07-09 15,340
没有提前一个月辞职，然后马上走人，是不是就算辞职了
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-05-07 15,340
提前一个月辞职公司是不是就提前扣工资?
不提前一个月退休的公司扣除一个月的工资是违法的，无论劳动者如何退休，公司都不能扣除劳动者的工资。如果劳动者的离职对单位造成损害，或者劳动者在服务期前辞职，单位可以要求劳动者赔偿，但不能扣除劳动者一个

2021-11-21 15,340

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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01:23
公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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