解除劳动合同的通知效力是如何的

2024-06-08 2

普法内容

解除劳动合同的通知具有法律效力，带有法律强制性。只要双方当事人在解除劳动合同的通知上签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，即使用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。解除劳动合同的通知中尽管写明“双方再无任何经济纠纷”，但并不表示员工放弃了诉权。如果事实是，比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利，并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。法定的企业责任不会因为描述差异，或双方约定而有任何改变，因为法定的责任不能通过双方约定免除。

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通知解除合同的效力是什么
根据我国法律规定：解除合同的效力一是终止履行合同；二是解除合同可以产生溯及力。非连续合同的终止，原则上是具有追溯效力的，而连续合同的解除原则上不具有追溯效力。合同解除后，合同尚未履行的，终止履行。合同已经履行的，当事人可以根据履行情况和合同

2022-04-12 1,087
劳动合同解除的通知是怎样通知的呢？
用人单位单方解除劳动合同书的写法关涉劳动合同能否合法解除，不论解除劳动合同书具体的格式，任何解除通知书需具备如下要素：劳动合同解除通知书的发出对象至少包括劳动者名字、身份证号等，一定确保发出对象的准确性、唯一性。 02 双方所解除劳动合同的

2024-06-07 11
劳动合同解除、终止通知书如何发生法律效力
劳动合同解除、终止通知书具备法律效应需满足特定条件及要求。依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，经雇佣方与劳工达成共识，可解除劳动合同。此举表明，双方签署解除劳动合同通知书时，便确认了协议解除劳动合同之事实。故而，解除

2024-05-15 25

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通知解除合同的效力是什么
解除合同的通知到达对方时，合同解除。如果该通知载明最后履行期限的，债务人期限届满时仍未履行债务的，合同自行解除。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同

2022-06-02 15,340
如何才能知道解除合同通知书的实际效力
确定终止合同通知的效力：权人依法通知对方后终止合同的，合同自通知到达对方后终止。如果通知表明债务人在一定期限内不履行债务，合同将自动终止，并按照通知的时间终止。

2021-12-30 15,340
合同解除通知具体是如何生效的
我认为，辞退通知书的生效时间与送达时间不是同一时间，辞退通知书的生效时间应为用人单位做出决定的那一天，例如：通知书中一般都有类似的表达“公司决定于某年某月某日与你解除劳动合同”。因此，双方解除劳动合同

2023-03-31 15,340
如何查看解除劳动合同协商解除的代通知金
解除劳动合同的代通知金是按照劳动者上月应发的工资来支付的。当公司无过错性辞退劳动者时，需要提前三十日书面通知劳动者本人或者按上述标准向劳动者支付代通知金，此外还需要给付经济补偿金。

2022-07-24 15,340

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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