民办学校一年内不得离职合理吗

2024-04-19 6

普法内容

签署了仅限为一年时间的雇佣合同并非代表着在这段时间内便无法申请离职。在约定为一年之久的劳动雇佣合约之中，劳动者仍然保有提出离职的权利，然而在行使该项权利时需提前30日告知招聘单位。如果招聘单位存在违反法律法规的情行，那么员工将依法享有单方面立刻生效的解除权。除了处于试用期的员工选择离职能获得经济赔偿之外，其他所有情况离开公司皆可向单位请求解除合同所带来的经济补偿金。在签署合同时，我们必须明确规定甲乙双方各自享有的权益与履行的义务，并且在合同里面明确标明任何可能出现违约的行为及相应的责任承担方式，这是为了尽可能地防止纠纷的产生。

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一年内不得离职承诺书有效吗
一年内不得离职的承诺书，是没有法律效力的。劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-05-01 12
职校退学不退学费合法吗
不存在合不合法的问题，主要是教育服务合同纠纷问题，可以向学校所在地的教育局反映，请求协调解决。如果解决不了，属于教育培训服务合同纠纷，可以去法院起诉，由法院查明事实后，依法作出判决，能不能退，退多少都以判决为准。

2021-04-24 486
免职的一年内不得提拔降职的几年内不得提拔
被责令辞职、免职的党的领导干部一年内不得安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务

2020-01-22 1,408

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民办学校不买合法吗?
违法。如需帮助，欢迎来电免费咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。

2022-11-01 15,340
私立学校不签合同自动离职合理吗
不合理。你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、

2022-03-19 15,340
学校职工一年内累计旷工怎么办
累计旷工违反学校规章制度的，可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制

2023-09-03 15,340
学校收费不合理怎么办学校收费到底合理吗
1、遇到学校乱收费，可以带着证据向当地教育局举报。 2、遇到学校或者老师给学生补课、收了费不给收费收据的等问题，举报人可以采取“录音，录像，证人证言等方式”进行举报学校乱收费问题。 3、也可以向媒体曝

2022-11-12 15,340

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00:49
私立学校不退学费犯法吗
私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定，学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费，学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定，消费

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01:17
举办民办学校的个人应当具备什么
举办民办学校的个人应当具备： 1、举办民办学校的社会组织，应当具有法人资格； 2、举办民办学校的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力； 3、民办学校应当具备法人条件； 4、设立民办学校应当符合当地教育发展的需求，具备教育法和其他有关法律

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01:01
学校可以删除学生学籍吗
学校不可以删除学生学籍。如果是高中生，擅自离校，学校通过信函等方式督促其返校，即使未果，学校也无权删除学籍。如果删除学籍属于违规操作，可通过法律手段维权。根据相关法律规定可知，学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记

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