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不属于工伤,如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。
这种情况不属于工伤。上下班途中只有发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤,自己摔伤的不属于。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
只要事故认定书上确定您的责任不是全部责任或者主要责任,您就可以申请工伤获得工伤赔偿,同时还可以获得交通事故赔偿,也就是可以拿到双份的赔偿。如需要帮助,请随时联系。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 所以,只有在下班回家路上发生的不是你本人主
需要根据具体情况认定。如果是受到非本人主要责任的交通事故而受伤的,可以算作工伤。如果只是自己不小心摔伤的,就不能算作工伤。可以认定为工伤的情形有: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理