厂方更改了厂名以及法定代表有没有违反劳动合同

2024-06-27 18

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如仅指原有基础之上更改，不涉及原有厂名的注销而成立新的公司（工商登记资料上可以查明二公司之间的联系），那么更改不违反劳动合同法。但如果是将原有公司注销而成立一个全新的公司，则原有公司应向你们支付经济补偿金，与新的公司建立新的劳动关系

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厂名，法人代表更改，工厂开了退工单员工有何补偿。
是可以按照工龄主张支付经济补偿金的

2024-06-12 27
公司更改法人代表和厂名称，合同重签员工有赔偿吗？
延续工龄就可以保障权益的，不必支付补偿金。若变更后买断工龄，则需支付补偿金。

2024-05-07 43
工厂没活干是否违反劳动合同法
1、工厂没有活做，是工厂生产经营的问题，不违法。但是工厂没有活做，不按照法律规定支付劳动者工资就属于违法。 2、根据非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的

2024-06-15 29

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厂里改厂名,法定代表人没变，让我们从新签合同咋办
《劳动合同法》第三十三条规定：”用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”厂方因改厂名而要求重新订立劳动合同是不合法的，如厂方承诺按劳动者工作年限给予补偿可以考虑

2022-10-16 15,340
更改厂名没有告知员工，是否合法
厂方根据自身发展的需要可以更改或更换厂名,只要双方的劳动合同继续合法有效,厂方没有因更换厂名而辞退职工或变相降低了职工的原福利待遇,厂方是合法的。

2022-10-02 15,340
没有厂名的厂劳动局可以告吗
没有厂名的厂劳动局可以告。但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动

2021-12-19 15,340
劳动合同和厂规违反劳动合同
我个人认为单位应该给予经济补偿金,其一因为劳动合同是每年签订,因此,工厂的规定应为适用于劳动合同期间内而不是该职工在单位的所有工作期间;其二劳动合同中约定的违约责任条款及解除劳动合同的理由一般情况下为

2022-02-04 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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01:16
法定代表人变更后要去哪些地方备案
法定代表人的变更，是公司运行过程中常发生的事情。依据我国法律规定，法定代表人的变更需要向原登记机关申请。但由于每个公司的情况不同，需要根据不同的情况来确认登记机关。参照《中华人民共和国公司登记管理条例》第六条至第八条的规定，法人设立时的登记

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