在我国是如何定义职业病，有没有法律规定

2024-05-02 4

普法内容

职业病的认定通常具备以下四个条件： 1、当事人是企业或者事业单位的劳动者； 2、当事人的疾病必须是在劳动的过程中产生的； 3、疾病是接触了一些有害物质而产生的； 4、当事人所得疾病必须在国家认证的职业病其中。若是当事人得了职业病，应尽快向当地政府申请材料证明。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万＋高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心！

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工伤需要职业病鉴定吗？我国法律如何规定？
就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等

2024-06-04 12
我国法律职工休病假如何规定？
如果您想要修病假，需要给单位请假，法律对职工休病假如何规定的呢，我国法律对此的规定有：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1994］479号）第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病

2024-05-20 10
职业病鉴定有时间限制吗，有没有法律规定
职业病鉴定有时间限制，职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起40日内完成鉴定。《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十四条规定，职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核，对资料齐全的发给受理通知书；资料不全的，应当

2024-05-26 20

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在我国没入职辞职有工资吗,法律是如何规定的
试用期提前3天通知用人单位，可以解除劳动关系，按规定可结清工资，但实际情况是好多单位不发工资。理论上应该结工资的。但是大多数情况下，用人单位都不会给员工发工资的。

2023-09-12 15,340
工伤需要职业病鉴定吗？我国法律如何规定？
就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，

2022-08-11 15,340
我国法律职工休病假如何规定？
如果您想要修病假，需要给单位请假，法律对职工休病假如何规定的呢，我国法律对此的规定有：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定，医疗期是

2022-08-09 15,340
在我国，职业病没鉴定工伤认定怎么办，法律法规上怎么规定?
、按照规定程序制发《工伤认定申请受理决定书》，内容要说清楚。在接到请求认定患职业病为工伤的工伤认定中请后，初步形式性审查清楚职业病诊断证明书或者职业病鉴定书的真实性，是否有伪造、变造情形，有可疑之处，

2022-07-29 15,340

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我国法律规定中甲类传染病有哪些
我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

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我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的？法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准，实践当中啊，法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务，子女们才应该给钱，这是一个前提条件。但具体给钱多少，它

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我国具有最高法律效力的法律是
我国具有最高法律效力的法律是《中华人民共和国宪法》。根据《中华人民共和国宪法》序言，宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政

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