公司跟员工签订的工伤免责协议书有没有法律效力

2020-08-12 164

普法内容

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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施工免责合同协议书怎样签订有效
根据有关法律规定，经协商，甲、乙双方共同签订本租赁合约，达成以下协议并共同遵守。 1、甲方同意将穆庄沿街楼一套两层独间，租给乙方作办公使用。租期为一年，从2009年3月4日至2024年3月4日止。 2、该房屋租金为人民币柒千元整，签合同日付

2024-06-02 33
在职期间公司强制员工签署工伤免责协议有效吗
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

2020-12-10 222
单位让年纪大的员工签免责协议具有法律效力吗
一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪

2022-06-08 4,166

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员工爱喝酒公司怎么和员工签订免责协议书
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合

2022-10-04 15,340
在公司工作期间签订了工伤免责协议，公司发现有效吗？
用人单位与劳动者约定的工伤概述不负责任的条款实际上没有法律效力。在雇佣合同中，无论当事人是否自愿约定工伤概述不负责任的条款，都违反宪法和法律，严重违反社会主义道德。这是一种无效的民事行为，不能得到法院

2021-12-12 15,340
个人挂靠，已签订公司免责协议，有法律效益没
如果个人挂靠公司后，依据公司出具的手续，以公司名义开展业务，由此产生的法律后果由公司承担。攀枝花经济合同、债权债务律师解答

2022-10-06 15,340
施工免责合同协议书怎样签订有效
根据有关法律规定，经协商，甲、乙双方共同签订本租赁合约，达成以下协议并共同遵守。 1、甲方同意将穆庄沿街楼一套两层独间，租给乙方作办公使用。租期为一年，从2009年3月4日至2010年3月4日止。 2

2022-07-30 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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承诺书有没有法律效力
承诺书有没有法律效力，要根据其是否符合法律生效要件来确定，具体的条件如下： 1、出具承诺书的当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、出具承诺书是否出于真实的意思表示； 3、承诺书的内容是不违反法律、行政法规的相关规定，不违背公序良俗。承诺

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法人免责声明有法律效力吗
法人免责声明是否有法律效力，要看是否符合法律的规定。具备下列四个条件的民事法律行为，就算是有效： 1、订立法人免责声明的双方当事人，具有相应的民事行为能力； 2、订立的法人免责声明表达了双方当事人的真实意思表示； 3、订立的法人免责声明没有

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