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国家公务员等级划分

国家公务员等级划分

2023-06-02 43
普法内容
国家公务员共有十五个等级,国家公务员的职务与级别的对应关系如下: 1、总理,一级; 2、副总理、国务委员,二至三级; 3、正省、部级,三至四级; 4,副省、部级,四至五级; 5、正司、厅级,巡视员,五至七级; 6、副司、厅级,助理巡视员,六至八级; 7、正县、处级,调研员,七至十级; 8、副县处级,助理调研员,八至十一级; 9、正乡、科级,主任科员,九至十二级; 10、副乡、科级,副主任科员,九至十三级; 11、科员,九至十四级; 12、办事员,十至十五级。 公务员难考吗? 公务员相对来说比较难考。首先,报考公务员的人比较多,岗位竞争大。其次,试卷难度大,对考生的综合素质要求比较高,考查的内容复杂全面。最后,公务员考试是先报岗位再考试,偶然性大。 综上所述,公务员的德才表现、工作实绩和工作资历(主要包括任现职的时间和工作年限)。这些条件在确定公务员级别时起着不同的作用。职务决定公务员所在的级别范围。每一职务都对应一定范围的级别。对德才表现、工作实绩较好,任现职时间和工作年限较长的公务员,可以在其职务级别范围内,确定较高的级别。
《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

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