公司乱扣员工工资如何解决？

2024-05-04 3

普法内容

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。

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公司乱发工资怎样解决。公司乱发工资怎样解决
按劳动合同办理，如果没按劳动合同约定工资标准支付你工资，你可以申请劳动仲裁。

2024-05-07 22
如何维权乱扣员工工资
单位乱扣员工工资的，劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金。或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。

2020-04-15 131
公司乱扣员工工资，可以投诉公司吗
可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当

2024-05-01 16

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我应该怎么解决公司乱扣员工工资呢？
《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可

2022-07-13 15,340
公司污蔑员工扣员工钱，现在结工资公司扣了大半工资如何解决
没办理结婚登记需要返还彩礼，男方殴、污蔑打女方可以报警。

2022-10-01 15,340
离职了公司乱扣工资员工如何投诉
1、离职后公司乱扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据；《劳动合同法》第八十五条

2022-11-05 15,340
公司乱发工资怎样解决。公司乱发工资怎样解决
按劳动合同办理，如果没按劳动合同约定工资标准支付你工资，你可以申请劳动仲裁。

2024-09-21 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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