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担保公司做银行保函的行为当然不合理，所谓的银行保函就只能由银行出具，银行保函的基本内容包括开保函的依据，担保金额，付款条件等。银行出具保函以后，银行就需要对当前的债务承担担保责任。 【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，作为您身
1、担保函没有载明担保期限的，不影响担保函的效力，担保期限是主债权履行期限届满后6个月。 2、担保人出具担保函时，担保函要载明的内容非常多，担保函要载明担保的范围、担保主债权履行期限、担保期限等的内容，但有些担函没有载明担保期限的不影响。
1、担保公司出具担保函要多长时间没有具体规定，担保公司在担保函是加盖公章后，担保函就依法成立，具有法律效力。 2、担保公司的主要业管之一是为债务提供担保，而担保公司可以通过出具担保函的方式为债务的担保债务。债务人不履行债务时，担保公司替债务
1、财务公司如果是具有债务偿还能力的，财务公司可以出具担保函，担保函生效后，财务公司要承担担保责任。 2、《中华人民共和国民法典》 第六百八十一条【保证合同定义】保证合同是为保障债权的实现，保证人和债
1、担保函没有写明担保期限并不违法，如果担保期限没有约定的，担保期限是主债权履行期限届满后6个月。 2、《中华人民共和国民法典》 第六百九十二条【保证期间】保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发
新公司法规定：新公司法第十六条规定： 1、公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；2、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大
很多初入职场的新人都有公司入职需要填担保合同吗的疑问。首先这个条款肯定是不合理，不合法，不尽人意的。每个公司和每个公司的制度是不一样的，可能要提供和保证的东西也是不一样的，但是如果要是必须填写这个条款
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公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分
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分公司作为总公司的分支机构，只有在获得总公司授权的前提下，才能对外进行担保。换句话说，分公司担保不一定是无效的。如果总公司已经明确书面授权分公司，这时候分公司可以与债权人签订担保合同。具体来说，这主要是依据了我国公司法第14条的规定。根据公
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告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用，仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等，如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为，将进行下一步的行动。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告后不进行处理，
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