*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》中制定破产财产按如下原则分配: 一、破产财产分配方案,由清算组提出,经全体债权人会议讨论通过,报人民法院批准后,由清算组具体执行; 二、破产财产分配的次数,原则上一次性分配结束,也可以采用多
当前环境下,许多债权人都面临“要债难”的问题:主动和解发现债务人债务缠身无力偿债、诉至法院发现诉讼周期长、审判过程中遭遇刑民交叉干扰诉讼、执行过程中债务人存在历史遗留问题,那么公司因经营不善面临破产,债权人如何申请破产?
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。 针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多,根据你们公司的情况,提几点建议: 一、确认公司关于调岗的制度
在涉及到公司治理和面临公司僵局的问题时,不仅可以依靠公司法的有关规定来处理,但建议应当充分地重视和使用公司章程。公司章程是股东的宪法,其制作、规定的全面与否、具体明确与否,是否充分结合了公司、治理、经
对方申请破产债务该如何处理最主要得要看看公司是什么性质的,如果是有限责任制,用公司的财产不能清偿债务的,可以申请破产倒闭 如果是私有的,无限责任的,用公司的财产不能清偿债务的,需要用个人财产清偿
破产清偿顺序,是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。中国企业破产法(试行)第37条规定的破产清偿顺序为: (1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用; (2)破产企业所欠税款; (3)破产
1.离婚后已经确定了子女抚养权的,如果由于某种原因导致其无法继续抚养子女的,可以依法向法院提起诉讼,要求变更抚养关系。 2.人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,应当依照《中华人民共和国民法典》及有关
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
因公司原因导致社保断缴的,那么可以要求单位进行补缴。通常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴
公司注销,指的是当一家公司宣告破产时,或者是被别家公司收购、公司规定的营业已满不续的、或者因公司内部解散等情况时,公司需至登记机关申请公司注销,终止法人资格的过程。 公司注销一般是因为内部、或者是外部的原因导致,内部原因,例如公司经营管理不