员工自愿辞职后还可以要求赔偿吗

2024-04-25 12

普法内容

劳动者主动离职后就不能找老板要经济补偿了哦。那什么情况下老板得给员工经济补偿呢？两种情况： 1．经过双方商量后解约； 2．不是员工犯错被开除。《劳动合同法》这本书说，按照员工为公司干活的时间长短来算，每满一年就能拿到一个月的工资作为补偿。如果干了超过半年但不到一年，就算是一年；如果没到半年，就只能拿半个月的工资啦。

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公司裁员要求员工写辞职书，事后还可以得到赔偿吗？
员工辞职的，没有补偿。

2024-07-01 9
员工提出辞职，员工要求解除劳动合同可以要求赔偿吗
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1．没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。 2．没有及时足

2024-05-10 12
自愿辞职可以要求解除劳动合同吗？
自愿辞职解除劳动合同是没有任何补偿的，除非这种所谓的自愿辞职也是建立在受到了用人单位的不公平待遇。

2020-02-04 163

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员工辞职后自愿提出离职，公司可不可以要求补偿金？
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）

2022-08-15 15,340
辞职后还要求员工讨薪可以吗
关于辞职讨薪的问题，法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省

2022-04-23 15,340
自己提出辞职员工可否要求赔偿
1、员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人

2023-01-02 15,340
员工自愿辞职违法吗？如何赔偿？
在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使劳动者自行提出解除劳动合同，这样的

2023-11-19 15,340

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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