合同到期后不续签有赔偿吗

2024-04-23 7

普法内容

若在劳动者符合《劳动合同法》第14条规定情形时，其提出续订无固定期限劳动合同时，如雇主方拒绝，则将被视为违反相关法律法规，需向劳动者支付赔偿金，具体数额为劳动者工作满1年后，每月需额外支付2个月工资作为赔偿。依据我国劳动法规则，雇佣双方在缔结劳动关系之后，必须依法签订书面劳动合同；当原劳动合同到期时，可进行续订手续。如雇主未能按规定程序无故解除劳动合同，须对因之产生的赔偿责任承担义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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2020-07-24 191

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合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
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2022-04-01 15,340
员工合同到期，公司不续签，合同到期后，要赔偿吗？
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租房合同到期后没续签如何退
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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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