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签订劳动合同通知书回执联 月日收到签订劳动合同通知书。如我在年月日前未去办理签订劳动合同手续,表示我不同意与公司签订劳动合同,并同意自行放弃正式合同期员工享有的奖 金、福利待遇和解除劳动关系,因此造成的一切后果由我本人承担。 签收人:
劳动合同到期不再续签通知书 先生/女士:您和我公司的劳动合同将于 年 月 日到期,公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续你的工资结算到 年 月
合同到期未续签给客户发公函 尊敬的汇丰鞋业法定代表熊小波先生:我公司于2010年7月2日与贵公司签订的《管理服务合同》原则期限为一年,自2010年7月1日至2011年6月30日止;目前工作开展运行良好
XXXX公司: 我司XXX已离职,从即日起所有一切活动与本公司无关。为维护大家的利益请知悉并互相告知。
格式如下: 合同终止通知函 ****公司: 感谢贵公司长期以来的大力协助和配合! 关于贵我公司于年月日签订的《快递服务合同》(以下简称“合同”),合同将于年月日到期。基于公司经营策略调整(注:或者写其
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必
公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,