未婚先孕单位有权利开除吗

2024-06-07 16

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无权开除可以要求赔偿，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。

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女子未婚先孕被单位开除是否合法
劳动者因未婚先孕被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依支付赔偿金。

2024-05-24 36
公务员未婚先孕开除
公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。

2020-05-20 1,572
事业单位未婚先孕的处分
事业编未婚先育，不会受到处罚。

2020-12-20 1,159

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女职工未婚先孕单位要开除吗,法律上该如何规定
用人单位不得随意开除未婚先孕的女职工，当事人未婚先孕的这种做法只是违反了国家的计划生育条例而已，这跟该女职工当前所从事的工作没有任何的关系，用人单位无权干预女职工的生育权和私人生活。仅因为未婚先孕就无

2023-06-15 15,340
未婚先孕受法律保护单位解除应恢复
本报讯(通讯员王菁）只因张小姐未婚先孕，单位拒绝和她续签劳动合同。近日，虹口区法院一审判令该单位与张小姐顺延劳动合同。张小姐2002年2月8日进入一家置业公司工作。去年12月24日，张小姐发现自己怀孕

2022-10-20 15,340
单位可以将未婚先孕人员辞退吗
法律规定中提到的怀孕并没有说是结婚后怀孕还是未婚先孕，可以说，未婚先孕的女职工也是在法律特殊保护范围内的。用人单位仅仅是以女职工未婚先孕为由辞退女职工的，女职工可以向用人单位请求经济赔偿金。女职工未婚

2023-11-26 15,340
酒驾单位有开除员工的权利吗？
员工醉驾单位并不是必须要开除，但是，按照法律的规定的话用人单位可以选择开除，所以，对于这种情况是否开除公司是具有主动权的。不过，由于醉驾一般都是会被判处拘役的，被用人单位开除的可能性是很大的。用人单位

2023-09-22 15,340

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01:08
未婚先孕孩子的抚养权归谁
依据相关法律的规定，未婚生下孩子的，孩子如果在2周岁以内的，本着有利于子女成长的原则，抚养权一般是归女方的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、

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01:22
未婚先孕违反计划生育吗
首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口

7,582 15,340
01:11
未婚先孕违法罚款多少
未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据

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