合同与法律法规冲突的处理

2021-07-14 285

普法内容

合同与法律法规冲突的处理原则： 1、合同约定与法律相冲突时，合同的约定不能违背法律法规禁止性规定； 2、如果合同中有违法之处的，那么违法部分的条款无效，其他条款仍然有效； 3、如果合同双方有争议，可诉诸人民法院解决。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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法律冲突的相关规则
法律冲突时的适用规则有：上位法优于下位法，新法优于旧法（同一法律先后规定不一致的，以新制定的法律为准），特别法优于普通法。

2020-01-07 824
两份合同冲突的法律依据
如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话，则一般是以后一份合同为准。

2021-02-17 935
一般合同与法律冲突以哪个为准？
合同与法律有冲突，如果不违反法律的强制性规定，以合同约定为准。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同，还有最狭义合同仅指

2022-11-07 646

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与学校冲突法律是怎样进行处理的?
学生家长和校方出现法律纠纷可以参考下列处理方法： 1、需要看学校是否存在过错，一般来说，如果是小学的话，学校的责任大一些，中学学校承担的责任比较小； 2、主要应由侵权的学生家长承担责任，因为未成年人的

2022-07-24 15,340
如何处理录用通知与合同的冲突
录用通知与合同冲突应该以合同为准。录用通知书是用人单位的要约，而劳动合同才是规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的正式法律文件。用人单位在未签订劳动合同的情况下就安排劳动者工作，超过一定时间将可能承担

2023-11-14 15,340
合同与附件法律配置哪一项冲突
合同和附件冲突时，要依据签订时间先后来判断。合同签订在先，附件签订在后的，视为附件是对合同变更的补充协议，以附件的内容为准。如果附件在先或者二者同时签订的，以合同的内容为准。根据《民法典》第五百一十条

2022-06-16 15,340
如何处理遗嘱与法律继承人间的冲突
遗嘱与法定继承冲突的处理办法： 1、继承开始后，如果有遗嘱，且遗嘱是合法有效的，按照遗嘱约定的方法分配遗产； 2、如果被继承人是法定继承人的，只能在遗嘱之后继承剩余部分的遗产。

2022-07-20 15,340

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地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
地方性法规和部门规章出现冲突时，地方法律法规相抵触的规定无效，制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知，地方性法规，是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定和颁布的在本行政区域范

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合同生效的法律规定
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点：第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

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两省社保卡是否有冲突
两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保，在同一地区，无法交两份。 1、不同地区的，可以交，但没有意义，待全国联网、清查或退休时，如果发现两处交社保的，不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额； 2、如果新工作单位与现参保地是同一地

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