企业有劳动合同制吗？

2020-10-27 123

普法内容

企业劳动合同制不是编制，而是受劳动法和劳动合同法的规定。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

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企业改制劳动争议中劳动合同还有效吗
具体问题，具体分析。解释：有下列两种情况：情况1：《劳动合同法》40条第三款规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。情况2：《劳动合

2024-06-14 12
企业改制后劳动合同需要变更吗
企业改制是企业法人的终止、变更和重新设立。一般来说企业改制不影响存续劳动关系的有效性，也不会变更劳务合同，劳动合同由新公司继承，然后由新公司继续履行。

2020-07-13 176
私人企业没有劳动合同可以办劳动合同吗
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

2024-06-11 6

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国营企业劳动合同制工与国企劳动制工有哪些区别？
就我所了解到的一些企业（大多数是央企）的做法，大概说一下吧。 1现在国企已经基本没有编制这个说法了，所有员工都是和公司签合同。但是为了降低成本，又可以分为合同工和合同制工，和正式工临时工差不多。两种待

2023-04-06 15,340
企业用工合同中的劳动合同有期限限制吗?
签订劳动合同几年是可以的，法律没有限制。理论上，签订一天的劳动合同也是有效的。因此，劳动合同的期限，双方可以协商。用人单位与劳动者签订两次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合

2021-11-15 15,340
国企事业编制可以签劳动合同吗
进一步的推进事业单位的人事编制改革还是很有必要的，因为我国的事业单位还是不同程度的存在着一些人浮于事的问题，久而久之会和事业单位所谓的公益目标形成一定的冲突，可也因为事业单位的部分资产基本上都属于带有

2023-10-10 15,340
企业改制后劳动合同需要变更吗?
企业实施股份制和股份合作制改造后，用人单位性质如果发生了变化，应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前的劳动合同。但是，如果因企业改制导致以前的劳动合同不能履行的，企业与劳动者应当依法更改劳动合同。

2023-06-11 15,340

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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