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合同签订日期晚于生效日期是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
签订合同没有写日期是有效的,其生效时间通常为双方签订后,双方另有约定的从约定。合同只要符合当事人具有相应的民事能力、当事人意思表示真实、不违反法律法规、具备法律行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件,就应当认定为有效合同。
根据合同法37条规定:采用合同书形式订立合同的,在签字和盖章以前,当事人一方已经履行合同的,对方接受的,合同成立。所以,在1月1日到2月15日之间,你们已经履行了合同,且对方都接受的,合同自履行之日生
是可以的,只是会有争议。书面合同且约定了生效日期的,根据书面合同的约定来认定合同生效日期或生效条件;如果合同中没有约定生效条款,在合同签署之日双方已经实际履行了合同,根据不同的案件情况,具体问题具体分
《劳动合同法》关于劳动合同签订的时间有明确规定:自用工之日起一个月内必须签订劳动合同,否则从第二个月开始,公司就需要支付双倍工资。也就是说,劳动合同可以提前订立,也可以延后订立,但最多不超过一个月,否
合同成立晚于合同生效日其合同也是可以生效的,合同于签订之日起成立。虽然合同成立比生效晚,但并不影响合同成立。为了保障双方当事人权益应当及时签订合同。根据《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力