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根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的,用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时,用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的,员工出现工伤或其他原因产生的权益保障,由单位全部承担。
首先,应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1、你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2、你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3、公司给你的制度依据,
回答即可得2分,答案被当事人采你好,对于每一位咨询离婚纠纷的当事人建议尽量消除负面消极的心态,人生即使偶尔跌倒了,只要不因为一时的失意而一蹶不振,有时反而能有意外的收获,离婚是我们处理最擅长的案件,建
打官司赢了对方不履行判决内容的,当事人可以向法院申请强制执行。 一、强制执行,是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式,运用国家的强制力量,在负有义务的一方当事人拒不履行义务时,强制其履行义务,
不打官司解决纠纷的方式有: 1.双方协商解决; 2.由第三方参加的调解解决; 3.申请仲裁解决。
1、下一步,如果你自己有把握,可以自己打这个官司;如果没把握,建议还是聘请对劳动纠纷方面熟悉一些的律师帮你代理为宜。 2、律师的收费,说起来很复杂,虽然国家和省里有规定,但律师本身的资历和办案水平不一
欠债不还打官司的流程如下: 1、根据被告的财产状况等因素确定是否申请财产保全。财产保全分为诉前财产保全及诉中财产保全。申请财产保全的,要向法院提交保全申请及掌握的被告的财产线索信息; 2、准备民事起诉状,身份证明材料,债权债务关系存在的证据
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
公司欠款官司,作为原告需要做好以下工作: 1、收集被告的财产信息,进行诉前财产保全或者或诉中财产保全; 2、准备民事起诉状,证据材料,身份信息证明材料。证据材料包括债权凭证,转款记录,催款证明等等; 3、到有管辖权的法院起诉,缴纳诉讼费,申