老板打员工一巴掌怎么赔偿

2022-05-27 32

普法内容

一、老板打员工一巴掌怎么赔偿 1、老板打员工一巴掌当事人可以先报警然后验伤，如果造成轻微伤，是民事案件，可以要求赔偿。如果造成轻伤，是刑事案件，当事人也可以要求检察机关起诉。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。二、老板打员工的后果是怎样的 1、如果轻伤以上，对方涉嫌故意伤害罪； 2、如果是轻微伤，则属于治安案件，会被拘留、罚款； 3、另外还可以要求民事赔偿。

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人家打你一巴掌多少赔偿
人家打当事人一巴掌的赔偿如下： 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任； 2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误

2023-02-22 27
打人一巴掌是否能得到赔偿
如果受害人因被打一巴掌遭受较大的人身或者财产损失，要求赔偿4000元是可以的。但最后具体能够赔偿多少要由当事人双方自行协商。行为人侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等合理的费用。

2021-03-24 366
打一巴掌赔个3万吗
打人一巴掌是否赔3万，需要看造成的后果而定。首先打人是一种扰乱治安管理秩序的行为，如果打人一巴掌经鉴定造成轻微伤的，就只能按普通治安案件处理，公安机关可以对打人者处以15天以下的治安拘留，以及罚款；如果造成轻伤以上后果的，打人者就需要承

2021-08-22 14

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打人了，想赔偿一巴掌，怎么做
1，需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求

2022-05-08 15,340
打一巴掌赔三万
打一巴掌的行为是故意伤害的行为。具体要承担怎样的赔偿责任应当根据具体情况进行分析，造成对方轻伤以上的，构成刑事案件，公安机关立案侦查，依法追究刑事责任。造成对方轻微伤的，构成治安管理案件。由公安机关依

2023-03-06 15,340
被工伤老板口头强迫打一巴掌可以报警吗
口头强迫不是罪，只有人身拘禁等情况才可以报警。如果伤没好可以不上班，单位克扣工资或开除你，可以去劳动仲裁。【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

2022-02-07 15,340
打人一巴掌没有住院, 一般怎么赔偿
感谢您对律师的信任，及时报警，并申请伤情鉴定：如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉，同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依

2022-02-01 15,340

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打人一巴掌会被拘留吗
打人一巴掌，可能会被行政拘留。这时候虽然尚未达到刑事犯罪的立案标准，但是行为人有故意伤害他人的行为，根据治安管理处罚法的规定，可以对打人的行为人处以一定的行政拘留。具体来说，这主要根据了我国治安管理处罚法第43条的规定。根据治安管理处罚法的

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打人一巴掌会受到什么处罚
根据我国治安管理处罚法关于打架的相关法律法规规定，遇到双方因为争执或者其他原因进行打架斗殴的情况时，究竟会不会拘留打架斗殴的打人者，应当根据具体情况而下定论，也是根据是否造成人员的人身损害来进行判断。打人一方未对受害人造成人身损害，一般是不

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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