在工作中被员工打伤算工伤吗？

2024-07-03 12

普法内容

因工作原因受伤属工伤，打架受伤显然不属于。

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园林员工工作期间打药中毒算工伤吗
应是算工伤。前提是去当地疾病预防控制中心做职业病诊断，如果取得了职业病诊断书，则按《工伤保险条例》应予认定为工伤。工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

2024-07-12 10
在工作中被打伤谁负责
您的问题太简略，不好回答。不知有没有构成伤残如果在上班时间，上班的岗位，构成了伤残，办理了社保的，可由社保基金赔偿。再由社保找伤害你的人索赔。

2024-06-26 17
在工作时间在工作地点被外场的人打算工伤吗
如果是工作原因导致纠纷，则属于工伤。

2024-07-03 25

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没签合同工作了11天在工作中被打算工伤吗
是否属于工伤主要是依据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定：一、下列情况应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

2022-07-29 15,340
员工工作前借工具被划伤算工伤吗
上班前借工具受伤算工伤。借用工具是为了上班工作时能及时派上用场，法律规定，职工工作前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者收尾性工作开展受到伤害，符合工伤法律规定。因此，上班前借用工具受伤算工伤。

2022-07-11 15,340
在工作中被打伤算不算工伤，法律上的具体规定
非工作原因被打不算工伤，因执行工作任务发生冲突被打可认定为工伤。劳动者之间因个人原因发生冲突被打不能按照工伤处理，属于人身伤害，应当报警处理，公安部门会进行调查。

2023-08-31 15,340
在工作中被打伤谁负责
您的问题太简略，不好回答。不知有没有构成伤残如果在上班时间，上班的岗位，构成了伤残，办理了社保的，可由社保基金赔偿。再由社保找伤害你的人索赔。

2022-10-25 15,340

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,021 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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