口头解除合同有法律效应吗？

2024-06-22 2

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符合解除条件的话短信解除合同是有效的。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。依据《民法典》的规定，约定解除是指：合同当事人协商一致，可以解除合同当事人可以约定一方解除合同的条件解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。法定解除是指：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务（三）当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行（四）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现（五）法律依据的其他情形。短信或微信解除合同属于约定解除。那么，发短信或微信解除合同是否有效，关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权，若满足约定解除合同的情形，或者符合五个法定解除合同的情形，通过短信或微信方式解除合同的，自该短信或微信送达对方之日起，该合同即时解除。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

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口头录音解除合同有效吗，法律上如何认定
除了法律、行政法规规定或者当事人约定必须采用特定书面形式解除合同的，一般是可以口头解除合同，口头录音解除合同有效的。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法

2021-12-18 20
口头合同解除怎样才有效
一般情况下，口头协议与书面协议一样具同等法律效力，同样受合同法等法律法规制约和保护。因此，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。

2021-02-03 90
解除劳动合同口头约定有效吗？，法律有哪些规定
解除劳动合同口头约定有效吗？无效的，如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。劳动合同法设定

2024-05-17 22

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合同法律意义口头解除合同合法吗
双方协商一致的，可以口头解除合同。我国法律并未强制规定解除合同需要作出书面表达。根据我国民法典，当事人可以通过协商解除合同。当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时，权利人可以解除合同。

2021-11-23 15,340
口头合同的效力，合同解除有没有效
口头协议同样有效。合同分多种表现形式，口头合同也是合同的一种形式。如果对方不承认有过这个合同，你们又没办法证明确实存在这样的协议，就很麻烦。但是，只要对方承认后来达成过协议，就要受该协议的约束，口头合

2022-07-15 15,340
解除劳动合同口头协议有效吗
根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

2022-04-02 15,340
解除口头协议具有法律效力吗
口头解除协议有法律效力。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。通知可以采用书面形式作出，也可以采用口头形式作出，合同自通知到达对方时解除。当事人协商一致的，可以解除合同。

2022-06-08 15,340

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担保合同口头协议有法律效力吗
担保合同是合同的一种类型，以口头形式订立的担保合同具有法律效力，为相关法律所保护。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同的形式，可以是书面形式，也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律

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合同无效能解除吗
合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同

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合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规

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