协商一致解除劳动合同包含什么条件

2024-05-22 22

普法内容

根据《劳动合同法》规定，协商一致解除劳动合同的条件有： 1．被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2．解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行； 3．用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求； 4．在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。应当注意的是按照本法第四十六条第（二）项和劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果用人单位提出解除劳动合同的，应依法向劳动者支付经济补偿金。

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员工和公司协商解除劳动合同协商不一致
当不一致时，可以申请仲裁，对仲裁结果不满意时，可以向法院起诉。

2020-07-04 542
领失业金的解除劳动合同能写协商一致解除劳动合同吗
领失业金的解除劳动合同不可以写协商一致解除劳动合同，非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件，个人提出协商一致解除合同的，属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。

2020-10-19 271
经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。经协商同意解除劳动合同的，双方应签订解除劳动合同协议书；同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。

2022-12-02 289

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协商一致解除劳动合同是什么意思？解除劳动合同应具备什么法律条件
协商解除劳动合同是什么意思？具体解释如下：按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成

2022-03-06 15,340
劳动合同协商一致解除是什么意思
协商终止劳动合同，是指用人单位和劳动者在完全自愿的情况下，通过平等协商达成协议，提前终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位可以终止劳动合同。

2021-12-24 15,340
劳动者协商一致解除劳动合同，需要单方解除合同的原件吗？
劳动者解除合同不需要原件，劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者可以提前30天

2021-11-11 15,340
劳动合同解除程序包含哪些条件
根据《》规定，劳动者违反第二十六条第一款第一项和第三十九条规定，用人单位就有权解除劳动合同。

2022-08-24 15,340

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,902 15,340
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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