拖欠农民工报警流程

2020-01-03 213

普法内容

拖欠农民工属于劳动纠纷，报警不能解决问题。除非出现了人身伤害事件，才可以报警处理。单位拖欠工资，报警是没有用的，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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农民工被工地老板拖欠工资能报警吗？
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。如工地老板拖欠工资能报警吗，其劳动者可以向劳动监察投诉，一般警察你不负责此类案件，可以申请劳动仲裁

2024-06-24 19
拖欠农民工工资可以报警吗?因为农民工六十五岁了
拖欠农民工工资可以报警，处理方法如下： 1、向劳动部门投诉解决：投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低

2023-02-02 16
甲方拖欠工程款导致拖欠农民工工资
建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者

2020-11-25 1,018

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农民工被拖欠怎么办报警有用吗
拖欠农民工工资属于民事纠纷，一般不能报警。农民工可以向劳动监察部门反映、举报，也可以申请劳动仲裁，或者向法院起诉。《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人

2022-06-02 15,340
农民工欠薪怎样报警
拖欠农民工工资属于民事纠纷，一般不能报警。农民工可以向劳动监察部门反映、举报，也可以申请劳动仲裁，或者向法院起诉。《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用

2022-11-04 15,340
农民工工资拖欠去法院起诉流程
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解仲裁，未经劳动争议仲裁的人民法院不立案。不构成劳动关系，属于其他法律关系的，可以直接向人民法院提起诉讼，去法院起诉立案需要有原告

2022-02-12 15,340
农民工拖欠工资起诉流程及法律
用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲

2022-04-14 15,340

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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