辞职后社会保险这一块还有赔付吗？

2024-06-15 24

普法内容

1、1998年到2004年的社保可以要求单位补缴，因为社会保险是国家法律强制规定要求缴纳的。 2、2008年1月1日新的《劳动合同法》的实施，要求用人单位必须和劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、关于你的离职，如果是单位的原因离职的，那单位要承担经济补偿金的，最多也就是你离职前十二个月的工资总额；如果是自己自愿离职的，那就没有经济补偿金。

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我想辞职，辞职后老保、社保还有否
可以自己交费。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2024-07-08 27
工伤辞职了社保局还会赔偿吗
1．医药费由用人单位全额垫付（社保承担）； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）； 3．停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）； 4．住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（社保承担）； 5．工伤赔偿：（

2024-06-19 19
辞职当月还会交社保吗
辞职当月应该缴纳社保，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。

2020-07-06 1,111

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职工辞退后社会保险如何赔付
职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。

2022-10-19 15,340
社保赔了还能辞职吗
上海市专业劳动工伤律师团队解答：依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》，要等鉴定结果，估计九级以上。社保赔了，你不仅可以辞职，还可以要求公司支付最少24000的就业补偿。以及其

2022-03-17 15,340
国企辞职。关于保险这一块，怎么样合适。没有接受单位，之前的保险作废吗。主动辞职还是被辞退好？
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反相关规定解除或者终止的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人

2022-09-05 15,340
离职时没有社保，辞职后社保怎么赔
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的

2022-07-18 15,340

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社保有意外险这一项吗
社保没有意外险这一项。社保即社会保险是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。社保中没有单独的意外险保障，但因意外产生

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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