干了八年有合同现在离职有补偿金吗

2024-06-28 7

普法内容

建议不要主动辞职，可以通过法律途径与单位解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。

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我在单位干三年了有合同，现在又干了八个月了无合同
对所涉法律问题申请劳动仲裁，如未签书面合同的双倍赔偿、社会保险费的缴纳、休息日和节假日工资数额的给付等，相关劳动争议需要有相关的证据支持，建议你委托律师代理。

2024-06-06 26
员工在企业里干了八年辞职有什么补偿?
在公司干了八年，用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同可以获得八个月工资的经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。

2020-08-07 272
在公司干八年自动辞职按劳动法有补偿金吗？
1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。

2024-07-10 13

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干了八年了想离职+合理的话补偿有多少
员工自己主动离职的话，一般是没有经济补偿金的，除非有一些没有依法缴纳社保等情况。

2022-11-01 15,340
干了十年，现在离职。能否获得补偿
看情况，若是协商解除若公司单方解除有赔偿，按1年补一个月的工资，若是你自离，说家里有事或不干等，这样的话就没有补偿

2022-10-29 15,340
工作16年，签了9年合同，现在不干了，单位有补偿吗
【1】单位如果没有违反劳动合同法情形，劳动合同没有到期，劳动者非辞职不可，单位不用给劳动者经济补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第46条解除劳动合同，可以按照劳动合同法第47条拿到单位给的经济补偿金。【

2022-10-05 15,340
半年多签合同不交金违法吗？现在不干了有没有经济补偿
可以要求双倍工资差额，要求补缴社保支付经济补偿

2022-10-30 15,340

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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租房子20年了动迁了有补偿吗
租房子20年了动迁了有补偿。若动迁时在房屋租赁期间，应当补偿租金等损失。但是并不是直接对租赁进行补偿，而且对房东进行补偿后，房东给予租客相应的补偿。因为租客并不是房屋所有权人，不属于直接补偿的主体。根据相关法律规定，房屋征迁补偿范围如下：1

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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