没有签合同，之后我自离了，直接走的，有工资拿吗？

2024-06-13 2

普法内容

可以要求支付工资等款项。若有后续问题可电联。

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我没签合同但是我可以直接走人吗？然后工资怎么拿？
试用期内，辞职的，需提前三日告知公司。工资由单位结算给你。

2024-06-09 7
我在餐饮店上班没签合同直接走了还有工资？
有工资，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额的。

2024-05-23 3
没有签劳动合同可以直接走吗，我工资是走的时候结吗
因此提出离职的，是可以的

2024-07-01 9

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我在餐饮店上班没签合同直接走了还有工资？
有工资，如果超过一个月没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额的。

2024-08-27 15,340
直接走了没有办离职有工资吗
直接走了没有办离职有工资。但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。员工不辞职直接走的话，用人单位也必须支付劳动者工资。按规定，如果员工要提

2024-03-24 15,340
交了老板没批我直接走了有工资吗
老板是发工资的，有什么事跟老板好好商量。

2022-10-29 15,340
签了合同，没有违约，能直接走吗？
最近一直有人问劳动合同到期了可以直接走吗现在做一下回答。 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三

2022-07-07 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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