产假真的可以保留原岗位吗

2020-09-10 235

普法内容

必须保留原岗位，如果原岗位过于劳累，可以安排减轻工作。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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产假期间必须要保留原单位工作岗位吗
产假必须保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2020-01-13 186
离职后职工产假必须要保留原岗位吗
产假必须保留原岗位，原岗位过于劳累的，可以安排减轻工作。在职工休产假期间，单位必须为其保留原岗位，不得因怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除或者变更劳动合同。

2020-10-01 111
员工休产假期间原岗位是否保留
必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2024-07-14 8

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产假期间能否保留原岗位?
在职工休产假，单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排

2022-07-04 15,340
产假是否需要保留到原岗位
必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的；另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2022-05-16 15,340
产假必须保留原岗位吗，有没有法律规定
产假必须保留原岗位，原岗位过于劳累的，可以安排减轻工作。在职工休产假期间，单位必须为其保留原岗位，不得因怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除或者变更劳动合同。

2023-09-19 15,340
产假是否必须保留岗位？
必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的；另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

2022-11-03 15,340

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拘留期间可以保释出来吗
可能会，但是要符合条件。具体的条件包括：可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的；患有严重疾病、怀孕或者哺乳期的妇女，采取取保候审不至于发生社会危险的等等。保释并非我国刑事诉讼法的专有名词，在我国称之为取保候审，但是能否被取保候审取决于被拘留

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原配可以要回老公给小三的财产吗
原配可以要回老公给小三的财产。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投资的收益； 3、知识产权的收益； 4、继承或者

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网贷法院传票真的假的
网贷法院传票一般是假的。随着网贷的不断发展，各种暴力催收的情况层出不穷，很多人都曾遭受过类似的情况，催收人员往往会伪造各种法律文书、文件，来欺骗、恐吓借款人，目的只有一个，让借款人尽快还钱。现在不仅是催收人员会发传票，还有一些电信诈骗也是采

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