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如果公司不让辞职怎么办的情况最好还是走法律途径比较好,避免公司有的人使坏,首先劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞职怎么办呢辞职不需要单位批准,批不批无所
根据劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道,工人在规定期间向用人单位提出离职申请——一般工人提前三十天、试用期工人提前三天,用人单位不批准员工辞职的,工人可以向当地的劳动监察大队发出投诉申请,请求劳动监察大队做出处理。一般投诉采取书面投诉
1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十
1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社
可以提交书面的辞职信,三天后就可以要求办理离职并结清工资,即使不同意也可以直接走人,如果拒绝结清工资,可以向劳动办投诉,或者申请劳动仲裁。另外需要搜集相关的证据材料,比如能够证明存在劳动关系的证据,能
劳动法规定员工辞职必须提前一个月申请。否则单位有权拒绝。
到劳动局投诉,掌握证据祝你维权成功,支持你。
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民
派出所办事效率低到上级机关和纪检监察部门投诉。派出所是县级公安机关的派出机构,可以向其上级主管机关,也就是县区公安局的主要领导,或者分管领导反映情况,也可以向公安的督察或纪检监察部门反映情况。也可以向当地的纪委投诉,向当地的政府办或者党委办
派出所不让分户,可以去派出所的上级进行投诉。法律明确规定,公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。因此,只要理由正当的,派出所应当办理分户登记,拒绝办理的