试用期一般扣工资扣多少钱

你问的问题，如果要说清楚会有些复杂，我尽量详细说明，你好好看一下吧： 各地政策不一，下面的回答以【北京】为例： 1：从数字上看，是不是表示试用期的保险全由我个人交，公司没有交？ ◆只要签订劳动合同，公司就应该为你缴纳社保：公司和个人按比例承担相应的费用。 ◆缴费基数：城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数（缴费基数上限按上年本市职工月平均工资的300％，2009年下限按上年职工月平均工资的40％）。 ◆缴纳比例： 1．养老保险：企业缴纳20％（全部划入统筹账户），个人8％（划入个人账户）； 2．医疗保险，又分两部分： 基本医疗保险基金：企业9％，个人2％ 大额医疗互助资金：企业1％，个人3元 3．工伤保险：企业0．5％、1％、2％【根据单位被划分的行业范围来确定】，个人不缴纳。 4．生育保险：企业0．8％，个人不缴纳。 5．失业保险：企业1％，个人0．2％（城市交，农村不交） ◆◆◆你的工资是5000，养老险缴费700元（这700元应该是全部社保中的个人承担部分，而不只是养老险的个人部分），如果这样的话，那么公司应该是正规给你缴纳的社保。 2：如果1成立话，即保险金全部由我个人交，那么公司违法么？ ◆◆◆违法。 如果1不成立，即我交的是我该交的部分，公司交了更多的部分，那么扣这么多钱交保险好么？ ◆◆◆首先，社保是国家规定必须缴纳的，只是缴纳基数的不同而已。至于基数高些好不好，这个不好说，因为谁也说不准几十年后是什么情况。总之，交的多，到时候领的也多些，这个是肯定的。 3：申请保险需要那些手续，需要填写申请表之类的东西么？我到公司只签了劳动和同和保密协议，其它表都没填过，因此我怎样才能确定公司给我交保险了？ ◆◆◆最后面的链接是以前有关【社保查询方式】的回答，你可以参考。 ◆◆◆你查询一下【社保个人账户】里的钱，如果【养老账户】内的资金与你个人缴纳的资金相同，那么就说明公司是承担了本应承担的部分的——个人账户中，只有个人缴纳的钱；公司交的，划到了统筹账户，说简单些，就是给现在的老人用来养老了。 ◆以后再有此类问题，你可以先拨打12333社保电话咨询（周一至周五上班时间），因为各地政策不一，12333是全国统一社保服务电话，提供当地的社保咨询。 ◆还有疑问，你也可以给我留言。