企业破产的劳动争议怎么解决

2020-01-11 29

普法内容

企业破产的劳动争议解决如下： 1、协商：当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解：当事人不能协商一致的，要求有关机构调解； 3、仲裁：当事人协商不成不愿调解的，申请仲裁； 4、诉讼：当事人没有达成仲裁协议或不服仲裁的，提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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破产清算中破产企业的债权怎么解决
破产清算中，破产企业的债权可及时申报。债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产管理人，成立清算组，按照法定的顺序对公司的财产进行分配，分配完成后，企业

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怎么解决劳动者社保的争议
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2020-11-17 149

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2021-11-20 15,340
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发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协调解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委

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破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

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企业怎么样申请破产
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司申请破产程序的流程如下：首先，债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请书应载明申明目的、基本情况等必要事项。因为公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经

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解决合同争议的方式是什么
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