公司不交社保该去劳动局告吗

2020-02-06 280

普法内容

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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去劳动局告公司算不算旷工
如果公司的规章制度规定了工作期间不得擅自离岗，否则算旷工的话，这的确是属于旷工的，不论工作期间是去劳动局投诉还是如何，如果关于劳动方面有争议的话，可以挑选合适的时间前往劳动局投诉，或者事先和用人单位请假。

2020-10-04 384
去劳动局告公司，一个人行吗？
这种事情是需要先去劳动局申请劳动促裁，需要填个申请表，劳动局受理后，大约需一周之内下达文件给公司要求公司派人出厅．资料就是：需要证明你是这个公司的员工，最好把发工资的单据，厂证留着．劳动局本来就是为保护劳动者的权益，所以不用担心．补偿是自己

2024-06-02 24
公司三年没有交社保去劳动仲裁告公司可以告的赢吗？
单位不给交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉，同时按照《劳动合同法》第38条的

2024-05-27 27

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公司未交社保劳动者该不该回去上班
劳动者该不该回去上班取决于劳动者本人，对于用人单位未缴纳社保的，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金以及为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种

2022-03-01 15,340
没签劳动合同，公司不给工资，应该去劳动局告他吗
用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力

2022-04-22 15,340
公司不交社保怎么办？劳动局管不管啊？
1.公司不交社保劳动局处理的。 2.为劳动者缴纳养老保险等属于强制性的义务，未缴纳的，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位缴纳社保；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申

2022-11-29 15,340
去劳动局告公司那里办理
1、申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明以下事项：1。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话、用人单位的姓名、住所、通讯地

2021-12-25 15,340

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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01:04
社会保障局是社保局吗
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局

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01:12
辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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