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工伤要拆迁,请问工厂搬迁员工补偿标准是怎样的

工伤要拆迁,请问工厂搬迁员工补偿标准是怎样的

2024-05-17 12
普法内容
根据你所说的情况,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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